ร่วมงานกับเรา

Senior HRD (Training and Engagement)

เปิดรับจำนวน 1 ตำแหน่ง

 

ลักษณะงาน

  • งานฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับผู้เข้าร่วมอบรม จัดทำแบบประเมิน สถานที่ที่ใช้ในการฝึกอบรม เตรียมอุปกรณ์ต่างๆ ติดต่อวิทยากรภายในและภายนอก รวมถึงการออกแบบนำเสนอหลักสูตรและขออนุมัติงบประมาณการจัดอบรมในแต่ละครั้งต่อผู้บริหาร รวบรวม บันทึก สรุปผลการฝึกอบรม และยื่นหลักสูตรและจัดทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
  • พัฒนา ปรับปรุงระบบการพัฒนาบุคลากรในองค์กร เช่น Leadership, Training Road Map, Career Path, Train The Trainer, Orientation
  • ออกแบบ วางแผน และดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาองค์กรและพัฒนาความสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท
  • จัดทำ รวบรวม สรุปการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงาน
  • ติดตาม KPIs ของทุกส่วนงานเพื่อใช้ในการประชุมความก้าวหน้าประจำเดือน
  • จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ ประกาศ และสื่อสารองค์กร
  • สรุปผลการทำงานและความก้าวหน้าประจำเดือนนำเสนอต่อผู้บริหาร
  • อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • ชาย / หญิง อายุ 24 ปีขึ้นไป
  • ปริญญาตรี สาขที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ ด้านงานบุคคล อย่างน้อย 3-5 ปี โดยเฉพาะงานด้านฝึกอบรมและกิจกรรม

ทักษะที่จำเป็น

  • มีความรู้และประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและกิจกรรม หากเป็นสายงานโรงงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ปฏิบัติหน้าที่ในภาวะที่มีความกดดันสูงได้เป็นอย่างดี
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office, Business Plus และทำ Infographic ได้
  • มีความรู้ความเข้าใจในการทำงานด้านกลยุทธ์และทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ (Online)
  • มีทักษะด้านการติดต่อสื่อสารงานเป็นอย่างดี
  • มีความรู้ด้านระบบ ISO 9001:2015, GMP&HACCP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถเข้างานในวันเสาร์ได้ (บางสัปดาห์)

 

สมัครงาน

Upload File เฉพาะ PDF เท่านั้น